Satış alanındaki proje, uygulama ve yaklaşımlarda üstün performansların ödüllendirildiği Best of Sales Awards’da Petrol Ofisi, Müşteri Deneyimi kategorisinde ödül aldı.
‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasında, Türkiye’nin en etkin insan kaynakları yöneticileri açıklandı. İnsan kaynakları fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çeken araştırmada Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, şirketteki dönüşüme yaptığı katkı ve çalışanlara yönelik başarılı çalışmaları ile Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’su arasında yer aldı.
Yeni iç iletişim stratejileri doğrultusunda çalışanların hem deneyimini hem de memnuniyet oranını arttırdıklarını belirten Neslihan Yalçın, “İç iletişimde daha neşeli, duygulu ve dijitale daha yakın bir dile evrildik. Pandemide de, her birini Gelişimin Öncüsü olarak gördüğümüz çalışanlarımızla birlikte bu zorlu süreci başarıyla yürüttük. Bu önemli listede yer almamda, ekibimin, proje ve uygulamalarımızı sahiplenen tüm çalışanlarımızın büyük payı var” dedi.
Turcas Petrol A.Ş.’nin 2020 mali yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı; Turcas Petrol A.Ş. CEO ve
Yönetim Kurulu Üyesi Batu AKSOY, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Banu AKSOY TARAKÇIOĞLU, üst
yönetim ve hissedarların katılımıyla Şirket merkezinde gerçekleştirildi. Pandeminin yarattığı
belirsizliklere göğüs gererek, iş yapış şekillerini yeni şartlara uyum sağlayacak biçimde, hızlı bir
dönüşüm sürecinden geçirdiklerini vurgulayan Turcas CEO’su Batu Aksoy, “ Turcas olarak, ülkemizin
ekonomisine olan inancımız ve yatırım hedeflerimiz doğrultusunda çalışmalarımıza hız kesmeden
devam ettik” dedi.
İşyerinde kullandığımız birçok alet, ekipman elektrikle çalışmaktadır. Ana elektrik panosundan, grup panolarından cihazların bakım, onarım, montaj ve benzer çalışmaları dolayısıyla güvenlik açısından elektrik bağlantılarını kesilmesi gerekebilmektedir. Bu çalışmalar dışındakilerin farkında olmadan elektriğe maruz kalmaları ciddi iş kazalarına neden olabilir. Sigorta kilitleri LOTO (Lock Out Tag Out) ya da EKED (Etiketle, Kilitle, Emniyete Al, Dene) olarak bilinmektedir ve bu tür tehlikeleri ortadan kaldırmak amacıyla kullanılmaktadır.
Faz 2 Buhar Geri Kazanım Sistemleri (Vapor Recovery-VR), yakıt ikmali sırasında atmosfere kaçacak zararlı benzin buharlarını yakalayarak, hidrokarbon emisyonları azaltmak için tasarlanmıştır. Motorlu taşıtların yakıt ikmali, istasyonlarda Buhar Geri Kazanım Sistemi’nin kurulmasını gerektirir.
21.12.2019 tarihinde yayımlanan Atık Yağların Kontrolü Yönetmeliği, akaryakıt istasyonları, tamirhaneler, araç servisleri ve diğer motor yağı değişimi yapan işletmeler için yeni bir kavram getirdi. “Motor yağı değişim noktası” bu kavram ile birlikte ilgili işletmelerin Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünden izin belgesi alması gerekliliği bildirildi.
‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasında, Türkiye’nin en etkin insan kaynakları yöneticileri açıklandı. İnsan kaynakları fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çeken araştırmada Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, şirketteki dönüşüme yaptığı katkı ve çalışanlara yönelik başarılı çalışmaları ile Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’su arasında yer aldı.
Yeni iç iletişim stratejileri doğrultusunda çalışanların hem deneyimini hem de memnuniyet oranını arttırdıklarını belirten Neslihan Yalçın, “İç iletişimde daha neşeli, duygulu ve dijitale daha yakın bir dile evrildik. Pandemide de, her birini Gelişimin Öncüsü olarak gördüğümüz çalışanlarımızla birlikte bu zorlu süreci başarıyla yürüttük. Bu önemli listede yer almamda, ekibimin, proje ve uygulamalarımızı sahiplenen tüm çalışanlarımızın büyük payı var” dedi.
Petrol Ofisi Türkiye madeni yağlar ve kimyasallar sektöründe yüzde 7’yi aşan bir farka ulaşarak yenilediği pazar liderliğini, başarıda imzaları bulunan distribütörleri ile birlikte kutladı.
Güzel Enerji Akaryakıt A.Ş, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından iş kazalarının önlenmesi amacıyla 2003 yılından bu yana Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü olarak geçen 28 Nisan’ı, video konferans yolu ile genel merkez, istasyon ve tesis çalışanlarıyla birlikte kutladı.
Kapalı ya da kısıtlı hacimlerde çalışma iş sağlığı ve güvenliğinde özel bir riskli çalışma türüdür. İngilizce “confined spaces” olarak adlandırılan bu çalışmaların en temel özelliği insan giriş ve çıkışları zor olduğu ve çoğunlukla eller kullanılarak girilen alanlarda çalışma yapılmasıdır.
İhbar Hattı
05342045702
