"petrol" İLE İLGİLİ HABERLER

Petrol Ofisi, sosyal medyanın en iyilerinin belirlendiği Social Media Awards Turkey 2021’de, bir kez daha zirvede yer aldı. SocialBrands Veri Analitiği Ödülleri bölümünde Akaryakıt kategorisinde Altın Ödül’e layık görülen Petrol Ofisi, Petrol Ofisi Sosyal Lig ile de Mobil Uygulama kategorisinde Gümüş Ödül’ün sahibi oldu. Sektör lideri, Social Media Awards Turkey 2020’de de Akaryakıt kategorisinde Altın Ödül’e layık görülmüş, Petrol Ofisi Sosyal Lig ile de iki Gümüş Ödül almıştı. Sosyal medyanın günümüzdeki önemine dikkat çeken Petrol Ofisi CMO’su Beril Alakoç, somut verilere dayalı bu prestijli ödülü üst üste ikinci kez almaktan duydukları gurura vurgu yaptı.

Petrol Ofisi, pandemi koşullarının damga vurduğu 2020 yılında Türkiye akaryakıt pazarındaki küçülmeye rağmen hem satış tonajını hem de pazar payını arttırarak, geleneksel liderliğini devam ettirdi. Petrol Ofisi, 2020 yılında 26.372.288 ton olarak gerçekleşen pazarda, 6.223.952 tonluk satış ile pazar payını yüzde 23.60’ya taşıdı. Türkiye’ye her koşulda hizmet etmeye, katkı sağlamaya devam etmeyi bir görev addettiklerini belirten Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper, “Pandemi koşullarına rağmen elde ettiğimiz bu yılki liderliğimizin özel başka bir önemi daha var. Çünkü 2015 yılında 2.300 istasyonla elde edilen pazar payını, 2020 yılında çok daha az, ortalama 1.800 civarındaki istasyon sayımızla elde ettik” açıklamasında bulundu.

Satış alanındaki proje, uygulama ve yaklaşımlarda üstün performansların ödüllendirildiği Best of Sales Awards’da Petrol Ofisi, Müşteri Deneyimi kategorisinde ödül aldı.

‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasında, Türkiye’nin en etkin insan kaynakları yöneticileri açıklandı. İnsan kaynakları fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çeken araştırmada Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, şirketteki dönüşüme yaptığı katkı ve çalışanlara yönelik başarılı çalışmaları ile Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’su arasında yer aldı. Yeni iç iletişim stratejileri doğrultusunda çalışanların hem deneyimini hem de memnuniyet oranını arttırdıklarını belirten Neslihan Yalçın, “İç iletişimde daha neşeli, duygulu ve dijitale daha yakın bir dile evrildik. Pandemide de, her birini Gelişimin Öncüsü olarak gördüğümüz çalışanlarımızla birlikte bu zorlu süreci başarıyla yürüttük. Bu önemli listede yer almamda, ekibimin, proje ve uygulamalarımızı sahiplenen tüm çalışanlarımızın büyük payı var” dedi.

Turcas Petrol A.Ş.’nin 2020 mali yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı; Turcas Petrol A.Ş. CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Batu AKSOY, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Banu AKSOY TARAKÇIOĞLU, üst yönetim ve hissedarların katılımıyla Şirket merkezinde gerçekleştirildi. Pandeminin yarattığı belirsizliklere göğüs gererek, iş yapış şekillerini yeni şartlara uyum sağlayacak biçimde, hızlı bir dönüşüm sürecinden geçirdiklerini vurgulayan Turcas CEO’su Batu Aksoy, “ Turcas olarak, ülkemizin ekonomisine olan inancımız ve yatırım hedeflerimiz doğrultusunda çalışmalarımıza hız kesmeden devam ettik” dedi.

İşyerinde kullandığımız birçok alet, ekipman elektrikle çalışmaktadır. Ana elektrik panosundan, grup panolarından cihazların bakım, onarım, montaj ve benzer çalışmaları dolayısıyla güvenlik açısından elektrik bağlantılarını kesilmesi gerekebilmektedir. Bu çalışmalar dışındakilerin farkında olmadan elektriğe maruz kalmaları ciddi iş kazalarına neden olabilir. Sigorta kilitleri LOTO (Lock Out Tag Out) ya da EKED (Etiketle, Kilitle, Emniyete Al, Dene) olarak bilinmektedir ve bu tür tehlikeleri ortadan kaldırmak amacıyla kullanılmaktadır.

Faz 2 Buhar Geri Kazanım Sistemleri (Vapor Recovery-VR), yakıt ikmali sırasında atmosfere kaçacak zararlı benzin buharlarını yakalayarak, hidrokarbon emisyonları azaltmak için tasarlanmıştır. Motorlu taşıtların yakıt ikmali, istasyonlarda Buhar Geri Kazanım Sistemi’nin kurulmasını gerektirir.

21.12.2019 tarihinde yayımlanan Atık Yağların Kontrolü Yönetmeliği, akaryakıt istasyonları, tamirhaneler, araç servisleri ve diğer motor yağı değişimi yapan işletmeler için yeni bir kavram getirdi. “Motor yağı değişim noktası” bu kavram ile birlikte ilgili işletmelerin Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünden izin belgesi alması gerekliliği bildirildi.

‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasında, Türkiye’nin en etkin insan kaynakları yöneticileri açıklandı. İnsan kaynakları fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çeken araştırmada Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, şirketteki dönüşüme yaptığı katkı ve çalışanlara yönelik başarılı çalışmaları ile Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’su arasında yer aldı. Yeni iç iletişim stratejileri doğrultusunda çalışanların hem deneyimini hem de memnuniyet oranını arttırdıklarını belirten Neslihan Yalçın, “İç iletişimde daha neşeli, duygulu ve dijitale daha yakın bir dile evrildik. Pandemide de, her birini Gelişimin Öncüsü olarak gördüğümüz çalışanlarımızla birlikte bu zorlu süreci başarıyla yürüttük. Bu önemli listede yer almamda, ekibimin, proje ve uygulamalarımızı sahiplenen tüm çalışanlarımızın büyük payı var” dedi.

Petrol Ofisi Türkiye madeni yağlar ve kimyasallar sektöründe yüzde 7’yi aşan bir farka ulaşarak yenilediği pazar liderliğini, başarıda imzaları bulunan distribütörleri ile birlikte kutladı.