Voith 150. Yılını Kutluyor..

Voith Başkanı ve CEO Lienhard: “Voith için muazzam fırsatlar var.”

Voith 2017 yılı boyunca 160 global lokasyonda 19,000 çalışan bu etkinliği kutlayacak.
Dünyanın her yerinden gelecek misafirlerin katılacağı KutlamaTöreni yazın Heidenheim’daki şirket merkezinde yapılacak. Voith dünyanın çeşitli yerlerindeki 150 hayır işini ve sosyal projeyi destekleyecek.

Voith 2017 yılında 150’nci yılını kutluyor. 27 Ocak 1867’de Friedrich Voith babası Johann Matthäus’un Brenz nehri üzerindeki Heidenheim’da bulunan demirci atölyesini devraldı. Bu, aile şirketinin küresel başarı hikâyesinin başlangıcıydı. “ Friedrich Voith’in o zaman neler hayal ettiğini bilmiyoruz”, diyor Voith Başkanı ve CEO Dr. Hubert Lienhard, “fakat bugün Voith çalışanlarının nesiller boyu çok çalışma, tutku ve adanmışlıklarının sonucunda onun fikirlerinin ve hayallerinin nereye vardığını görüyoruz: son 150 yılda piyasaların birçoğunda endüstriyel tarih yazan, 60’dan fazla ülkede 19,000 civarında çalışanı olan küresel bir teknoloji firması. Güçlü değerleri ve kendine has bir şirket kültürü olan bir aile şirketi.”

Gelecek 150 Yıla Hoş geldiniz

“Zengin ve başarılı geçmişimizle gurur duyuyoruz. Fakat yıldönümü yılımızda esas olarak geleceğe doğru bakıyor olacağız,” diyor, Voith CEO’su Lienhard. “’Gelecek 150 Yıla Hoş geldiniz’ derken bunu kastediyoruz.
Friedrich Voith kendi zamanındaki fırsatları gördü ve onları kararlılıkla yakaladı.

Biz bu girişimci ve öncü ruhu koruduk. Birinci sanayi devriminin öncülerinden biri olan kurucu babamız Friedrich Voith’i örnek alarak 21. yüzyılda dördüncü sanayi devriminin şekillendirilmesinde belirleyici bir rol almak istiyoruz.”
Şirket 2017 yılında, özellikle dijital uygulamalar yoluyla, ek bir genişlemeyi hedefliyor. Bu amaçla şirket yeni Voith Digital Solutions Bölümünü kurdu ve burada IT, otomasyon, yazılım ve sensor teknolojisi alanlarındaki faaliyetlerini bir araya getiriyor.

“Kuruluş yılımız olan 1867’de elektrik, kâğıt ve taşımacılık sektörleri sınırlı sayıda çalışanla faaliyet göstermekteydi. Dünya farklı bir yerdi. O zamandan bu yana Voith teknolojileri, hayatın değişmesine yardımcı oldu,” diyor Lienhard. “Bugün yeni büyük fırsatların eşiğindeyiz. Sanayi dünyası dijitalleşiyor. Biz bu konuda hevesliyiz. Voith çalışanları değişime alışıktır; şirket olarak bu kadar yaş almanın başka bir yolu yoktur.”

Voith hikâyesi – yenilikler, uluslararası ve sürdürülebilir şirket liderliği

Uzak görüşlü ve cesaretli bir girişimci olan Friedrich Voith, 19. yüzyılın ikinci yarısında sanayileşmenin sunduğu muazzam fırsatları gördü. Ahşap kıyma makinası ve rafineri cihazı gibi yeniliklerle Voith, kâğıdı ilk defa perakende piyasası ürünü haline getirdi. İlk komple kâğıt makinesi 1881 gibi erken bir çağda sevk edildi. 1899’da Voith Rus çarlığına ilk kâğıt makinesini gönderiyordu. Aynı zamanda Voith hidroelektrik güç alanında da global bir öncü olarak tanındı. İlk Voith türbini fabrikada 1870’te imal edildi. 1903 yılında şirket Niyagara Şelalelerindeki bir hidroelektrik santrali için zamanının en büyük türbinini gönderdi. Voith Çin’in ilk hidroelektrik santralini de yaptı.
Firmanın yenilikçi gücü ve uluslararası hale gelmesi 20nci yüzyılda da devam etti; Voith Schneider Pervanesi deniz tahrik gücü, Kaplan türbini, hidrodinamik prensibin (Föttinger prensibi) geliştirilmesi, kısa mesafeli toplu taşıma ve sanayi konusundaki sayısız uygulamalar ile atık kâğıtların kâğıt hamuru olarak kullanılmasına imkân veren mürekkepten arındırma prosesi gibi ufuk açıcı yenilikler Voith isminden ayrı tutulamaz ve şimdi bunlar birer endüstri standardı haline gelmişlerdir..

Teknolojik kilometre taşlarından ve endüstriyel büyümenin haricinde, şirketin kuruluşundan bu yana Voith adı aynı zamanda endüstriyel sosyal sorumluluğu da temsil etmiştir.

Friedrich Voith yönetiminde ,şirket çalışanları için sağlık sigortası uygulaması getiren ilk firmalardan biriydi. 100 yıldan uzun zamandır Voith ikili eğitim sistemlerinde öncülük yapmıştır ve bugün Brezilya ve Çin gibi birçok ülkede Alman meslek eğitimi modeline dayalı olarak eğitim vermektedir.
Bugün Voith teknoloji grubu beş sektörde aktiftir: Enerji, Petrol ve Gaz, Kâğıt, Ham Madde, Ulaşım ve Otomotiv. Yaklaşık 4,000 aktif patent ile şirket, sanayinin birçok alanında teknoloji lideridir.
Kutlamaların kalbinde: çalışanlar
“Yıldönümü yılımızda Voith’in başarı hikâyesine önemli katkılar yapmış olan ve yapmaya devam eden kişilerle, yani çalışanlarımızla kutlama yapmak istiyoruz”, diyor Voith CEO’su Hubert Lienhard. “Ben kutlamaların Voith’in kendisi kadar uluslararası ve çeşitli olmasını istiyorum.” Şubat ile Temmuz ayı sonu arasında firma, şirketin yaklaşık 160 lokasyonunda çalışanlar için tüm dünyada yaklaşık 260 personel etkinliği ve aile günü düzenlemeyi planlamaktadır. “Gelecek 150 Yıla Hoş geldiniz” sloganı altında yerel kutlamalar her lokasyonun yerel özelliklerine uygun bir şekilde düzenlenecektir.

2017 yazında firmanın 150nci yıl kutlamaları, Voith’in kurulduğu yer olan ve halen merkezinin bulunduğu Heidenheim’de zirveye çıkacaktır. 14 Temmuz’da bu lokasyonda çalışan yaklaşık 4,500 çalışan için bir kutlama etkinliği düzenlenecektir. Ertesi gün, 15 Temmuz’da çalışanlar ailelerine çalıştıkları yerleri gösterme fırsatı bulacaklardır. Yazın yapılacak kutlama töreni, yıldönümünün bitişini oluşturacak ve öncelikli olarak endüstrinin geleceği üzerine odaklanacaktır. Siyaset, iş ve kültür dünyalarından gelecek misafirlerin Heidenheim kongre merkezinde firmanın 150nci yılını ve geleceğini kutlaması beklenmektedir.

Tüm dünyadan 150 sosyal ve hayır işleri projesinin desteklenmesi

150 yıldır Voith firması Voith ailesine aittir. Voith tarihçesinin kilit unsurlarından biri değerler üzerine odaklanma ve sürdürülebilir kurumsal liderliğin benimsenmesi olmuştur ve hala olmaya devam etmektedir.
Lienhard’a göre “Voith tüm dünyadaki bütün lokasyonlarında iyi komşuluk ilişkileri içerinde olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Yıldönümü yılımızda Voith’in evimiz dediği toplumlara ve yerlere, ki bazı yerlerde bu süre onlarca yılı aşkın bir süredir, bir şeyleri geri veriyor olması bizim için önemlidir”.

Bundan dolayı, şirket yıldönümü yılında bütün lokasyonlarında kültürel, sosyal ve sportif faaliyetlerine geleneksel olarak verdiği güçlü desteği daha da arttıracaktır. “150 İyi Amaç” sloganıyla Voith kültür, okullar, eğitim ve araştırma ile spor alanlarındaki 150 yerel projeyi destekleyecektir. Bu destek her mekânda Voith çalışanları tarafından sağlanacaktır.
Bu faaliyetlere ek olarak bu yerlerde iyi bir amaç için 150 spor etkinliği düzenlenecektir ve bunları çalışanlar en sevdikleri spor dallarına göre düzenleyecektir. Voith bir uluslararası eğitim projesine bu faaliyetler esnasında toplam olarak seyahat edilen mesafenin kilometresi başına 1 EURO, toplam tutar 150,000 EURO’ya kadar olmak üzere, bağış yapacaktır.