Mars Logistics Çeşitlilik Eşitlik Kapsayıcılık Manifestosu

Mars Logistics, farklılıkların bir arada değer yarattığı bir kurum kültürü anlayışıyla; çalışanların kimliklerinden bağımsız olarak eşit fırsatlara sahip olduğu, görüşlerini özgürce ifade edebildiği ve kendini ait hissettiği bir iş ortamı oluşturmayı temel öncelikleri arasına aldı.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinden Kapsayıcı Kurumsal Vizyona

Şirketin kapsayıcılık yolculuğu, 2021 yılında hayata geçirilen “Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur” projesiyle ivme kazandı. Bu proje kapsamında Mars Logistics, kadın istihdamını stratejik planına dahil ederek özellikle lojistik sektöründe alışılmış kalıpların dışına çıktı; kadın tır sürücüleri dahil olmak üzere şirket genelinde kadın çalışan oranını artırmaya yönelik somut adımlar attı.

Bu yaklaşımın devamı niteliğindeki Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Manifestosu ile şirket, yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliğine değil; yaş, engellilik durumu, kültürel ve sosyal farklılıklar gibi tüm çeşitlilik boyutlarını kapsayan bütüncül bir vizyon ortaya koydu. Bu doğrultuda Mars Logistics bünyesinde özel bir çalışma grubu oluşturularak ÇEK alanındaki çalışmalar daha sistematik hale getirildi.

Manifestonun Odak Noktaları

Yayınlanan manifestoda öne çıkan temel başlıklar arasında;

• çalışanların kimliklerinden bağımsız olarak gelişim ve kariyer fırsatlarına erişimi,
• toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi ve kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsilinin artırılması,
• farklı yaş gruplarının ve engelli bireylerin iş hayatına eşit katılımı,
• kültürel ve sosyal çeşitliliğin karar alma süreçlerine dahil edilmesi,
• herkes için erişilebilir ve kapsayıcı bir çalışma ortamının sağlanması

yer alıyor.

“Başarıyı Kapsayıcı Kültürle Ölçüyoruz”

Mars Logistics Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Lideri Tuğçe Şahin, manifestoya ilişkin yaptığı değerlendirmede kapsayıcı kurum kültürünün önemine dikkat çekti:

“Başarıyı yalnızca iş sonuçlarıyla değil, birlikte yarattığımız kapsayıcı kültürle de ölçüyoruz. Çeşitliliği ilerlememizin itici gücü olarak görüyor, farklı bakış açılarını karar süreçlerimize dahil ederek daha adil ve yenilikçi çözümler üretiyoruz. Çünkü biliyoruz ki Mars Logistics’te herkes için yer var.”

“Mars Logistics’te Herkes İçin Yer Var”

Manifestonun temel mesajı ise şirketin kurumsal duruşunu net bir şekilde ortaya koyuyor:
Mars Logistics, farklılıkların zenginlik olarak görüldüğü, herkesin kendini değerli ve ait hissettiği bir iş ortamı yaratma hedefiyle yoluna devam ediyor. Şirket, bu yaklaşımı yalnızca kendi çalışanlarıyla sınırlı tutmayarak tedarik zinciri ve iş ortaklarıyla da paylaşmayı amaçlıyor.