ASİS Otomasyon , OSBÜK OSB Yıldızları 2025’te Üç Kategoride İlk 100’de

ASİS Otomasyon, OSBÜK OSB Yıldızları Araştırması 2025’te üç kategoride ilk 100’e girerek Ar-Ge gücünü, istihdama katkısını ve teknoloji odaklı büyüme kararlılığını tescilledi.

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından açıklanan 2025 OSB Yıldızları Araştırması sonuçlarına göre ASİS Otomasyon ve Akaryakıt Sistemleri A.Ş., Türkiye çapında üç farklı kategoride ilk 100 firma arasında yer aldı. Araştırmanın İstanbul kriteriyle yapılan sorgulamasında, İstanbul Dudullu OSB’den listeye giren yalnızca iki firmadan biri olması da şirketin bölgesel performansını öne çıkarıyor.

ASİS Otomasyon, “OSB’lerde En Çok Ar-Ge Harcaması Yapan Firma” kategorisinde 34. sırada konumlanarak teknoloji geliştirmeye yönelik yatırımlarındaki istikrarını doğruladı. “OSB’lerde Kadın İstihdamını En Çok Artıran Firma” kategorisinde 50. sıraya yerleşmesi, şirketin kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları politikalarının somut bir karşılığı oldu. Ar-Ge bütçesindeki büyümeyi ölçen “OSB’lerde Ar-Ge Harcamasını En Çok Artıran Firma” kategorisinde ise 66. sırada yer alarak Ar-Ge merkezinde yürütülen yenilikçi çalışmaların gücünü ortaya koydu.

OSBÜK tarafından kamuoyuyla paylaşılan sonuçlar, Türkiye genelinde Ar-Ge yatırımlarındaki artışa, kadın istihdamındaki yükselişe ve OSB’lerin ülke ekonomisindeki katkısına dikkat çekiyor. ASİS Otomasyon’un araştırmadaki konumu, şirketin teknoloji üretme kapasitesinin ve yenilikçi yaklaşımının ulusal ölçekte teyit edildiğini gösteriyor.

ASİS Otomasyon Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Kaya, sonuçlara ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“OSBÜK’ün bu yılki araştırmasında üç farklı kategoride ilk 100’e girmek, özellikle Ar-Ge yatırımlarımızın ve insan kaynağımıza yönelik politikalarımızın doğru bir noktada ilerlediğini gösteriyor. Bizim için asıl önemli olan, sürdürülebilir bir teknoloji üretme kültürünü güçlendirmek ve bunu ülkemizin sanayi altyapısına değer katan çözümlerle desteklemek. Bu sonuçlar hem ekibimizin emeğinin bir yansıması hem de önümüzdeki dönem için motivasyon kaynağıdır.”